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Recruiting Copilot für Personalvermittlungen

Ihr neuer Assistent für LinkedIn Recruiting

Ihr neuer ARA Copilot erledigt die zeitraubenden Aufgaben
und Sie konzentrieren sich mit Ihrer Erfahrung auf das Wesentliche:
Die Akquise von Top-Talenten!

Für jedes Einstiegslevel Software & Ausbildung
Ihr Nutzen

Recruiting mit ARA

Systematisches Recruiting

ARA transformiert Ihren Rekrutierungsprozess von zufälligem Austausch zu einer strukturierten, systematischen Kommunikation. Jede Nachricht wird zu einem Puzzlestück, das Teil eines größeren Ganzen ist. Sie sparen wertvolle Zeit bei der Erstellung des nächsten Schrittes und haben stets den Überblick darüber, welche Strategien erfolgreich sind.

Personalisierung

ARA ist nicht nur ein Automatisierungstool. Mit ARA können Sie die perfekte Balance zwischen Automatisierung und Personalisierung erzielen. Hoher Zeitaufwand ist also keine Ausrede mehr, Nachrichten nicht voll und ganz zu personalisieren. Mit unserer systematischen Personalisierung erhöhen Sie Ihre Erfolgschancen erheblich.

Vermeiden Sie Mehrfachanschriften

ARA gewährleistet, dass sich Ihre Rekrutierungsbemühungen nicht überschneiden. Es behält den Überblick, wer in Ihrem Team mit welchen Kontakten in Verbindung steht, um Dopplungen zu vermeiden und Ihre professionelle Reputation zu bewahren.

Zeitersparnis

ARA macht Schluss mit dem zeitaufwendigen manuellen Recruiting auf LinkedIn. Mit ARA müssen Sie nicht mehr selbst nach Profilen suchen, Informationen extrahieren, Nachrichten formulieren oder den Kontaktverlauf manuell verfolgen. ARA übernimmt die gesamte Organisation für Sie und kann dabei helfen, Ihre Arbeitszeit um bis zu 90% zu reduzieren.

Messbarkeit und Transparenz

Verlieren Sie nie den Überblick über Ihre Kommunikationsstrategie. ARA ermöglicht es Ihnen, die Performance Ihrer Nachrichten zu verfolgen. Erfahren Sie, welche Nachrichten erfolgreich sind und passen Sie Ihre Strategie entsprechend an. Mit ARA haben Sie jederzeit Einblick in Ihre Zahlen und wissen genau, ob Sie auf dem richtigen Weg sind.

Ihre Perspektive

In Ihrer Position sind Sie ...

...Immer auf der Jagd nach den besten Talenten?

Nehmen Sie die Last der manuellen Akquise von Ihren Schultern

Sie wissen, wie zeitaufwendig die manuelle Akquise sein kann - das Durchforsten von Profilen, das Sammeln und Organisieren von Kontaktdaten, das Suchen und Ausformulieren von Nachrichten.

Es ist eine monotone Aufgabe, die den Großteil Ihres Tages in Anspruch nehmen kann und es schwer macht, den Überblick zu behalten. Vor allem, wenn es um die Pflege von Follow-ups geht, die oft vernachlässigt werden und so wertvolle Chancen verpassen.

In der Akquise im Team geschieht es oft, dass Sie und Ihre Kollegen sich gegenseitig im Weg stehen und jemanden anschreiben, der bereits mit einem anderen Kollegen im Gespräch ist.

Und trotz aller Anstrengungen, ist es immer noch schwer zu sagen, was funktioniert und was nicht - Ihr Bauchgefühl ist oft der einzige Indikator, auf den Sie sich verlassen können. Es gibt keine Möglichkeit, Ihre Ergebnisse zu messen und zu analysieren, um zu sehen, was funktioniert und was nicht.

  • Hoher Zeitaufwand

  • Undurchblickbarer Haufen an Kontakten

  • Verpasste Chancen ohne Follow Ups

...Verantwortlich für ein Recruiting-Team?

Erhalten Sie den Überblick und Kontrolle über Ihre Mitarbeiter

Als Teamleiter wissen Sie, wie schwierig es sein kann, den Überblick zu behalten. Ihre Mitarbeiter sind fleißig bei der Akquise und dem Recruiting, aber Sie haben nur begrenzte Möglichkeiten, ihre Arbeit zu verfolgen und zu kontrollieren.

Wer spricht gerade mit wem?
Werden Follow-Ups konsequent durchgeführt?
Wie viel Zeit investieren meine Leute in die Akquise?
Wie viele Kontakte wurden in diesem Monat tatsächlich gewonnen?
Wo liegen die größten Herausforderungen und Chancen?

Ohne klare Auswertungen und Kontrollmechanismen, fühlt es sich oft so an, als würden Sie im Dunkeln tappen. Und dann sind da noch die unvermeidlichen Dopplungen, wenn verschiedene Teammitglieder denselben Kontakt ansprechen.
Sie brauchen eine Möglichkeit, den gesamten Prozess transparent und effizient zu gestalten.

  • Sind wir überhaupt erfolgreich?

  • Werden alle Aufgaben durchgeführt?

  • Was passiert in meinem Team?

`Was bringt es?` - Rechner

Berechnen Sie Ihr Potential

Einfach gesagt: ARA Copilot spart Ihnen Zeit und verbessert Ihre Ergebnisse.
Da Sie aktuell noch keine ARA nutzen -> schätzen Sie einfach Ihre aktuellen Zahlen ein.

Zeitaufwand für die Akquise
1 5 10
1 25 50
10 € 105 € 200 €
Aktuelle Ergebnisse
1 25 50
0 % 50 % 100 %
500 € 5250 € 10000 €
Exzellenz im Recruiting

Werden Sie mit ARA Vorreiter  in Ihrem Feld

Mit ARA als persönlichen Copiloten im Team bringen Sie Ihre gesamte Erfahrung und Expertise auf die Recruiting Straße und setzen direkt zum Überholen an

mockupZielgruppe
Schritt 1

Ihre Vakanzen in ARA einpflegen

Machen Sie ARA zu Ihrem Traum-Copiloten! Anstatt jeden Schritt für jede Person immer wieder manuell durchzuführen, zeigen Sie ARA einmal, wie Sie vorgehen und lassen Sie ARA die Arbeit für Sie erledigen.
Welches LinkedIn Profil soll sie nutzen, welche Talente soll sie ansprechen und welche Nachrichten soll sie wann versenden?

Ihr LinkedIn Profil ist das Aushängeschild für Ihre Zielgruppe. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die einzelnen Bereiche in Ihrem Profil optimieren können, um Talente magnetisch anzuziehen.

Dieser Schritt alleine sorgt bei vielen unserer Kunden schon für eine deutliche Steigerung der Antwortrate und Anfragen.

In dieser Säule dreht sich alles um Qualität der Kandidaten, die Sie für Ihr Unternehmen gewinnen. Mit unserem Wissen und dem ARA Tool zeigen wir Ihnen ausführlich, wie Sie Ihre umfangreiche Erfahrung als Personalvermittlung nutzen können, um bereits vor dem Anschreiben die absolut besten Kandidaten zu identifizieren.

Verschwenden Sie keine Zeit mehr mit ungeeigneten Bewerbern - konzentrieren Sie sich von Anfang an auf die besten Talente.

Entfessen Sie die volle Kraft Ihrer Kommunikation!

Mit ARA's bahnbrechender Tagflow Technologie zeigen wir Ihnen, wie Sie die richtigen Botschaften zur richtigen Zeit an die richtigen Kandidaten senden.

Jeder Kontakt durchläuft eine maßgeschneiderte Reise von dem ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss - und Sie haben jederzeit die volle Kontrolle und entscheiden selbst, welchen Schritt ARA automatisiert durchführen soll und bei welchem Schritt Sie lieber selbst am Steuer sitzen möchten.

Verwandeln Sie jeden Interessenten in einen begeisterten Bewerber und sichern Sie sich Ihren Erfolg mit ARA.

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Schritt 2

Gemeinsam mit ARA die Akquise durchführen

ARA entlastet Sie von den mühsamen Aufgaben. Sie kümmert sich um das tägliche Hinzufügen neuer Kontakte, das effiziente Management bestehender Kontakte und bereitet den nächsten Akquiseschritt gründlich für Sie vor. Sie können sich ganz darauf konzentrieren, was wirklich zählt - Ihre Interaktion mit potenziellen Kandidaten, basierend auf Ihrer Erfahrung. Freuen Sie sich auf den reibungslosen Ablauf Ihrer Akquise, während ARA die Hintergrundarbeit erledigt.

Tag für Tag übernimmt ARA die Aufgabe, eine festgelegte Anzahl von Kontakten aus Ihrer Zielgruppe zu generieren und den Auftakt für das erste Gespräch zu setzen.

Dies bedeutet, dass Sie immer neue, qualifizierte Leads in Ihrer Pipeline haben, ohne dass Sie selbst aktiv auf die Suche gehen müssen.

Stellen Sie sich vor, jeden Tag auf eine frische Liste potenzieller Kandidaten zu blicken, die nur darauf warten, von Ihnen kontaktiert zu werden!

Ob es um die Nachbereitung eines Gesprächs, eine Erinnerung oder die Behandlung von Einwänden geht - ARA lässt keinen Kontakt aus den Augen.

Sie stellt sicher, dass zum richtigen Zeitpunkt immer der passende nächste Schritt in Angriff genommen wird. ARA ist Ihre persönlicher Assistent, der Ihre Kontakte überwacht, intelligent vorausplant und Ihnen hilft, die nächsten Schritte nahtlos und zum optimalen Zeitpunkt zu unternehmen.

Mit ARA können Sie sicher sein, dass nichts dem Zufall überlassen wird!

Steigern Sie Ihren Umsatz durch effektive Follow-Ups mit ARA!

Oftmals bleiben große Geschäftsmöglichkeiten ungenutzt, weil das Nachfassen bei potenziellen Kandidaten vernachlässigt wird. Mit ARA an Ihrer Seite wird dieses Problem der Vergangenheit angehören! Unsere Software erkennt, wann es Zeit ist, erneut Kontakt aufzunehmen und bereitet alle notwendigen Schritte für Sie vor. Sie müssen nur noch die Kommunikation führen, den Rest erledigt ARA. So sorgt ARA dafür, dass kein potenzieller Kandidat vergessen wird und Sie jede Chance nutzen können, Ihren Umsatz zu steigern.

Mit ARA nutzen Sie das volle Potenzial Ihrer Kontaktliste und machen aus Interessenten begeisterte Kandidaten!

ARA macht die Auswertung Ihres Akquise-Prozesses so einfach wie nie zuvor.

Sie müssen sich nicht mehr mit unübersichtlichen Excel-Tabellen herumschlagen oder mühsam Daten zusammenfassen. ARA trackt alle Aktivitäten - wie viele Kontakte Sie erreicht haben, wie viele Antworten Sie erhalten haben und wie viele Termine Sie vereinbaren konnten - und vieles mehr, und das vollkommen automatisch.

Sie können sich entspannt zurücklehnen, während ARA die Daten sammelt, die Sie für die tiefergehende Analyse und Optimierung in Schritt 3 benötigen.

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Schritt 3

Daten auswerten & Kampagne optimieren

Mit den ausgeklügelten Analysefunktionen von ARA erlangen Sie den wertvollsten Schatz im modernen Recruiting - Einsicht. Entdecken Sie die Kräfte, die Ihr Geschäft antreiben und die Bereiche, die Optimierung benötigen. Beleuchten Sie, was hervorragend funktioniert und identifizieren Sie Bereiche, die weitere Verfeinerung erfordern. Dank dieser Erkenntnisse sind Sie in der Lage, Ihre Kommunikation und Kampagnen spezifisch zu optimieren und somit Ihre Ergebnisse stetig zu steigern.

Im Gesamtüberblick gewährt Ihnen ARA eine umfassende Sicht auf Ihren gesamten Recruiting-Prozess.

Wie ein Adler, der die Landschaft von oben überblickt, erhalten Sie ein klares Verständnis für den Verlauf und die Dynamik Ihrer Kampagnen. Sehen Sie auf einen Blick, an welchem Punkt die Kandidaten den Prozess verlassen und identifizieren Sie damit mögliche Stolpersteine. Mit diesem wertvollen Einblick haben Sie einen festen Ausgangspunkt. Sie können nun gezielt in die Details der spezifischen Stufen eintauchen, die Verbesserungen erfordern.

Starten Sie mit dem Gesamtüberblick und machen Sie den ersten Schritt hin zu einem optimierten und effizienteren Recruiting-Prozess.

Mit der Detailanalyse von ARA können Sie tiefer in die Dynamik Ihrer Recruiting-Aktivitäten eintauchen.
Finden Sie heraus, welche spezifischen Nachrichten - seien es Vernetzungsanfragen, Einwandbehandlungen oder die Beantwortung von Fragen - nicht die gewünschten Ergebnisse bringen und daher optimiert werden sollten.

Ist die Zielgruppe zu breit gefasst und liefert eine zu große Streuung an Kandidaten? ARA's Detailanalyse hilft Ihnen dabei, genau das herauszufinden und gegebenenfalls Ihre Zielgruppe zu verfeinern.

Und was ist mit den Besuchern, die Ihr Profil besuchen, sich dann aber gegen einen Kontakt entscheiden? Mit ARA's Detailanalyse können Sie diese wertvollen Informationen nutzen, um Ihr Profil und Ihre Ansprache weiter zu optimieren.

Die Detailanalyse ermöglicht es Ihnen, die Effektivität jeder einzelnen Komponente Ihrer Recruiting-Kampagne zu überprüfen und bei Bedarf anzupassen. So stellen Sie sicher, dass jede einzelne Aktion in Ihrem Prozess bestmöglich zur Erreichung Ihrer Gesamtziele beiträgt.

Vergessen Sie das Bauchgefühl von gestern - klare Zahlen und fundierte Datenanalyse sind die Werkzeuge von heute, die Sie zum Erfolg führen.

ARA ermöglicht Ihnen, Ihre Schwachstellen aufzudecken und auf dieser Grundlage Optimierungen vorzunehmen. Dies führt zu einer reibungsloseren Kommunikation, die Ihnen wertvolle Zeit spart und eine effizientere Durchführung Ihrer Prozesse ermöglicht.

Stellen Sie sich vor: Durch die intelligente Optimierung Ihres Prozesses kommen mehr Kandidaten durch den Auswahltrichter. So können Sie Ihren Auftraggebern eine größere und qualitativ hochwertigere Auswahl an Kandidaten präsentieren. Mit ARA können Sie Ihren Kunden einen Top-Kandidaten nach dem anderen liefern, was sowohl deren Zufriedenheit als auch Ihre Reputation erhöht.

Die Möglichkeiten zur Optimierung, die ARA bietet, sind nicht nur eine Gelegenheit zur Verbesserung - sie sind Ihr Pfad zur Exzellenz im Recruiting. Werden Sie zum Vorreiter in Ihrem Feld und machen Sie jeden Schritt Ihres Prozesses zum Besten, was er sein kann.

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Interaktive ARA Demo

Erleben Sie selbst die Magie von ARA

Tauchen Sie ein in unsere interaktive Demo und sehen Sie, wie einfach es sein kann, Kontakte mit ARA zu bearbeiten.

Säule 1: Ihr LinkedIn Profil

Tragen Sie hier gerne Ihren Namen, den eines Mitarbeiters ein oder lassen Sie es für einen Beispielnamen leer.

Software, Ausbildung & Betreuung

Die ARA Suite

Intuitives
ARA Backoffice
Lehrreiche
ARA Academy
ARA Guides &
Hilfe-Center
Persönlicher
Support
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screenshotBackoffice
screenshotAcademy
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screenshotHelpCenterTwo
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Einstieg in die ARA-Welt

Unsere Monatspakete

Sehen Sie sich direkt nach Abschluss unsere kurzen, praxisnahen Videos der ARA Academy an - um bereits morgen die ersten Kontakte mit ARA kontaktieren zu können.

ARA Profil Lizenz

70 - 120 €
netto / LinkedIn Profil (je nach Anzahl)

Für Recruiter, die LinkedIn täglich nutzen

  • 30 Tage Geld-zurück Garantie

  • Lizenz zur uneingeschränkten Nutzung von ARA

  • Onboarding Gespräch

  • ARA Academy

  • ARA Hilfe Center & Support

  • 30 Minuten 1:1 Meeting pro Woche mit ARA Experten

  • Entwicklung Kampagne durch ARA Team

  • LinkedIn Profil für Zielgruppe überarbeiten

  • Betreuung laufender Kampagne durch ARA Team

Support Paket

+ 160 €
netto (zusätzlich zu ARA Lizenz)

Für mehr Unterstützung in der Einbarbeitung

  • 30 Tage Geld-zurück Garantie

  • Lizenz zur uneingeschränkten Nutzung von ARA

  • Onboarding Gespräch

  • ARA Academy

  • ARA Hilfe Center & Support

  • 30 Minuten 1:1 Meeting pro Woche mit ARA Experten

  • Entwicklung Kampagne durch ARA Team

  • LinkedIn Profil für Zielgruppe überarbeiten

  • Betreuung laufender Kampagne durch ARA Team

Beliebt
Premium Paket

Individuell
Auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt

Intensive Betreuung & Done-4-You

  • 30 Tage Geld-zurück Garantie

  • Lizenz zur uneingeschränkten Nutzung von ARA

  • Onboarding Gespräch

  • ARA Academy

  • ARA Hilfe Center & Support

  • 30 Minuten 1:1 Meeting pro Woche mit ARA Experten

  • Entwicklung Kampagne durch ARA Team

  • LinkedIn Profil für Zielgruppe überarbeiten

  • Betreuung laufender Kampagne durch ARA Team

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Haben Sie noch Fragen?

Allgemeine Fragen zum Paket

Die ARA Academy deckt sämtliche Themen von A-Z ab und dient daher auch als Einführung in die Plattform LinkedIn. Nach Abschluss der Academy sollten Sie in der Lage sein, LinkedIn umfassend zu verstehen und zu nutzen.

Sollten Sie jedoch noch keinerlei Erfahrung mit LinkedIn haben, empfehlen wir Ihnen, das Support-Paket zu wählen. Hier erhalten Sie individuelle Unterstützung sowohl für ARA als auch für LinkedIn. Dabei können wir gezielt auf Ihre individuellen Anforderungen eingehen und Sie genau dort unterstützen, wo Sie es benötigen.

Diese Leistungsbeschreibung legt klare Richtlinien für unsere Zusammenarbeit fest, innerhalb derer wir die verschiedenen Themen individuell besprechen und schrittweise abarbeiten. Die Schwerpunkte variieren dabei je nach Unternehmen.

Wenn Ihr Team wenig oder keine Erfahrung im Umgang mit LinkedIn hat, fokussieren wir uns zu Beginn der Ausbildung auf die Grundlagen der digitalen Direktakquise und beziehen schrittweise das ARA-System ein. Die ARA Academy bietet Inhalte für verschiedene Erfahrungsstufen an.

Die ARA Academy stellt einen wesentlichen Bestandteil unserer Zusammenarbeit mit den Nutzern dar. Aus diesem Grund setzen wir keine Begrenzungen in Bezug auf die Anzahl der Nutzer oder die Nutzungsdauer. Sie können beliebig viele Teammitglieder für die Ausbildung anmelden, solange diese einen Bezug zu Ihrem Unternehmen haben. Der Zugang zur Academy bleibt auch über die Laufzeit des jeweiligen Pakets hinaus bestehen.

Obwohl es verlockend sein könnte, sofort mit einer großen Anzahl von Profilen zu starten, empfehlen wir, zunächst mit einer überschaubaren Menge zu beginnen. Diese Vorgehensweise erlaubt es Ihnen, ein Gefühl für das System zu entwickeln und dessen Nutzung optimal anzupassen. Während der ersten drei Monate haben viele unserer Nutzer immer wieder Aha-Momente und entdecken individuelle Wege, wie sie ARA für ihre speziellen Bedürfnisse nutzen können.

Aus diesem Grund empfehlen wir, mit größeren Teams mit etwa 10 bis 20 Profilen zu starten und das System dann schrittweise auf das gesamte Team auszuweiten. Wir bieten auch einen klaren Rollout-Prozess, um mögliche Bedenken und Widerstände des Teams zu adressieren und einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.

Fragen zum ARA System

Der Einsatz von ARA wird Ihren Recruiting-Workflow deutlich optimieren und vereinfachen. Wir bündeln Ihre Aufgaben in definierten Blöcken, um Ihnen ein effizientes Arbeiten zu ermöglichen. Sie sparen wertvolle Energie und können sich stärker auf andere wichtige Aspekte Ihrer Arbeit konzentrieren.

Ihr neuer Workflow wird sich in zwei Bereiche aufteilen:

Ausführung der Akquise / Recruiting
Dieser Teil des Prozesses wird Ihnen vertraut sein, aber durch die Unterstützung von ARA effizienter und zielgerichteter. ARA fungiert hierbei als Ihr Copilot, der Ihnen den Großteil der Arbeit abnimmt. Ihre tägliche Aufgabe wird darin bestehen, die von ARA vorbereiteten Nachrichten in etwa 15 Minuten pro Tag abzuarbeiten. Sie können die Vorschläge von ARA bestätigen oder, wenn nötig, manuell Änderungen vornehmen. Hier arbeiten Sie in der Kampagne.

Management der Kampagnen
Diese Aufgabe mag für einige Recruiter neu sein, wird aber zu einem integralen Bestandteil Ihrer Arbeit. Anstatt die Kampagne während des Recruitings immer wieder zu überarbeiten oder unvorbereitet durchzuführen, wird das Kampagnenmanagement zum ersten Schritt bei einer neuen Vakanz. Sie setzen sich zu Beginn einmal intensiv mit der Kampagne auseinander und richten die drei Säulen - Profil, Zielgruppe, Nachrichten - in ARA ein. Sie können sich das wie die Vorbereitung eines Fluges vorstellen: Auch hier werden alle Parameter vor dem Abheben ins Cockpit eingegeben. In diesem Prozessschritt arbeiten Sie an der Kampagne. Sobald die Kampagne eingerichtet ist, übergeben Sie an Ihre Copilotin ARA und Sie können Ihre Gedanken und Energie auf andere Aufgaben richten. Einmal pro Woche reservieren Sie eine fokussierte Zeit, um an der Kampagne zu arbeiten, indem Sie Zahlen, Daten und Fakten analysieren und Optimierungen vornehmen.

Die benötigte Zeit, um ARA betriebsbereit zu machen, kann stark variieren und ist abhängig von verschiedenen Faktoren wie:

- Ihrem aktuellen Kenntnisstand über LinkedIn
- Ihrer Erfahrung im Umgang mit Software-Systemen
- Ihrer Erfahrung in den Bereichen Kampagnenmanagement und -umsetzung
- Der verfügbaren Zeit zum Durchgehen der Lernmaterialien
- Vorhandenen Nachrichten / Zielgruppen / Profilen

Um Ihnen einen allgemeinen Richtwert zu geben, schätzen wir den Zeitaufwand wie folgt ein:

1. Schritt: Durchlaufen der Akademie
- Ungefähr 1-2 Stunde für das Videomaterial.
2. Schritt: Überarbeitung des Profils
- Ungefähr 1 Arbeitstag. Dieser Schritt wird für ein Profil aber nur einmal gemacht und nicht für jede Kampagne. Wenn Ihr Profil bereits auf einem hohen professionellen Level ist, kann dieser Schritt möglicherweise übersprungen werden.
3. Schritt: Zielgruppen festlegen
- Ungefähr 1 Stunde, abhängig von Ihrer Erfahrung mit der Festlegung von Filtern und Ihrer Kenntnis der Zielgruppe.
4. Schritt: Erstellung von Nachrichten
- Ungefähr 4 Stunden, wenn Sie Ihre Nachrichten von Grund auf neu erstellen müssen. Wenn bereits Nachrichten vorhanden sind, müssen diese nur in das System übertragen werden.

Insgesamt können Sie also erwarten, dass es etwa 2,5 Arbeitstage dauert, bis ARA einsatzbereit ist.

Für jede weitere Vakanz, die Sie einrichten, benötigen Sie wahrscheinlich zwischen 30 Minuten und 2 Stunden, da Sie natürlich bereits vorhandene Elemente wiederverwenden können.

Sobald Ihre Kampagne vollständig eingerichtet ist und ARA gestartet wurde, beginnt das System noch am selben Tag, sich mit den ersten Kontakten auszutauschen. Normalerweise erhalten Sie die ersten Antworten innerhalb von 1 bis 3 Tagen, was gleichzeitig auch die ersten Ergebnisse sind.

Mit einem täglichen Zeitaufwand von 5 bis 30 Minuten führen Sie die Akquise regelmäßig durch, bleiben kontinuierlich in Kontakt mit potenziellen Talenten und führen recht schnell die ersten Gespräche.

Die erste umfassende Auswertung wird normalerweise nach 14 Tagen durchgeführt, da bis dahin ausreichend Daten gesammelt worden sind, um aussagekräftige Schlussfolgerungen ziehen zu können.

Wir arbeiten bei den Profilen mit Aktivitätsstufen, um die Anzahl der Aktivitäten im vernünftigen Rahmen zu halten. Zu Beginn einer neuen Kampagne starten wir mit einer niedrigen Aktivitätsstufe, um die Kampagne zu testen und zu prüfen, ob wir Qualität liefern können. Erst wenn sich dies bestätigt hat, erhöhen wir schrittweise die Aktivitätsstufe und können darauf vertrauen, dass die Qualität der Ergebnisse konstant bleibt, unabhängig von der Anzahl der täglich kontaktierten Kandidaten.

Sie können selbstverständlich mehrere offene Stellen gleichzeitig bearbeiten. Je höher die Aktivitätsstufe eingestellt ist, desto mehr Kandidaten können pro Tag kontaktiert werden und desto mehr offene Stellen können bearbeitet werden.

Wir empfehlen, maximal 3 bis 10 offene Stellen gleichzeitig zu bearbeiten, abhängig von der Aktivitätsstufe. Wenn Sie mehr offene Stellen haben, sollten Sie nicht die Aktivitätsstufe weiter erhöhen, sondern stattdessen weitere LinkedIn Profile für die Akquise hinzufügen. Durch die Zeiteinsparungen, die ARA bietet, können Sie problemlos mehrere LinkedIn Profile gleichzeitig betreuen.

Definitiv! Tatsächlich nutzen wir ARA jeden Tag für unsere eigene Kundengewinnung.

Im System funktioniert die Akquise ähnlich wie das Recruiting, lediglich die Inhalte der drei Säulen (Profil, Zielgruppe, Nachrichten) werden angepasst:

Profil Ihr Profil wird auf Vertrieb ausgerichtet und fungiert als eine Art Landingpage.
Zielgruppe Die Zielgruppe besteht nun nicht mehr aus Fachkräften, sondern aus Personen in den Zielunternehmen, die einen Bedarf haben und/oder Entscheidungen treffen können. LinkedIn ist natürlich eine hervorragende Plattform für diesen Zweck!
Nachrichten Die Nachrichten werden auf den Vertrieb ausgerichtet.

In der ARA Academy bieten wir spezielle Videos für die Neukundengewinnung mit ARA an, und im Rahmen der persönlichen Betreuung unterstützen wir Sie ebenfalls gerne dabei!

Fragen zur Sicherheit

Datenschutz und Datensicherheit sind für uns eine Selbstverständlichkeit und oberste Priorität. Wir behandeln alle uns anvertrauten Daten mit größter Sorgfalt und haben umfassende Maßnahmen ergriffen, um die Datensicherheit zu gewährleisten.

Zu diesen Maßnahmen gehören unter anderem:

- Serverstandorte: Alle unsere Server befinden sich bei deutschen Anbietern und unterliegen somit den strengen Datenschutzbestimmungen der EU und Deutschlands, einschließlich der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).
- Auswahl von Lieferanten: Bei der Auswahl unserer Lieferanten legen wir großen Wert auf deren Datenschutz- und Sicherheitsstandards. Wir arbeiten nur mit Unternehmen zusammen, die ähnliche hohe Standards an Datenschutz und -sicherheit anwenden.
- Sicherheitsrichtlinien und -verfahren: Intern haben wir strenge Sicherheitsrichtlinien und -verfahren eingeführt, um die Sicherheit und den Schutz Ihrer Daten zu gewährleisten. Dies beinhaltet regelmäßige Schulungen unserer Mitarbeiter, regelmäßige Überprüfungen und Aktualisierungen unserer Sicherheitsmaßnahmen und die Nutzung modernster Technologien zum Schutz Ihrer Daten.

Kurz gesagt: Ihre Daten sind bei uns sicher und wir unternehmen alle notwendigen Schritte, um dies zu gewährleisten.

Wir glauben fest an die Werte von Transparenz, Ehrlichkeit und Integrität in all unseren Tätigkeiten. ARA ist kein SPAM-Bot und wir fördern in keiner Weise den Einsatz unseres Systems für unethische oder moralisch fragwürdige Zwecke. Unsere Nutzungsbedingungen und Richtlinien sind eindeutig und streng hinsichtlich der erlaubten und verbotenen Nutzung von ARA.

ARA ist darauf ausgelegt, die Vernetzung von Menschen zu fördern und Unternehmen zu unterstützen, passende Talente zu finden. Unser Hauptanliegen ist es, einen wertvollen Beitrag zu leisten und eine effiziente, ethische und moralisch vertretbare Nutzung zu gewährleisten. Wir sind bestrebt, eine nachhaltige Plattform zu schaffen, die den Unternehmen hilft, die richtigen Talente zu finden und gleichzeitig ein positives Benutzererlebnis zu bieten.

Darüber hinaus sind wir uns unserer Verantwortung gegenüber den Plattformen, auf denen ARA zum Einsatz kommt, bewusst. Wir respektieren und beachten ihre Nutzungsbedingungen und arbeiten stets daran, die Bedürfnisse und Anforderungen dieser Plattformen zu erfüllen.

Unser Ziel ist es, die Menschen effizient und in einer Weise zusammenzubringen, die für alle Beteiligten fair und wertvoll ist. Wir sind davon überzeugt, dass dies sowohl ethisch als auch moralisch vertretbar ist.

Das ARA Akquise System wurde mit einer hohen Modularität konzipiert, um sich an die spezifischen Bedürfnisse jedes Anwenders anpassen zu können. Sollte dennoch eine Anforderung nicht umsetzbar sein, haben wir eine Vorgehensweise etabliert, um damit umzugehen.

1. Bewertung der Anforderung: Unser Team bewertet die Anforderung hinsichtlich ihrer Relevanz und Nützlichkeit für andere ARA-Anwender. Wenn wir feststellen, dass die Anforderung für andere nützlich sein könnte, wird sie in unsere Entwicklungs-Roadmap aufgenommen und entsprechend unserer verfügbaren Ressourcen umgesetzt. Dies geschieht in der Regel ohne zusätzliche Kosten und hat bereits zu zahlreichen Verbesserungen unseres Systems geführt, wie z.B. der Import-/Export-Funktion, der Ignore-Liste für Kontakte, Mehrsprachigkeit und InMails.

2. Individuelle Entwicklung: Ist die Anforderung sehr spezifisch und nicht für andere ARA-Anwender nützlich, bieten wir an, diese individuell zu entwickeln. Für diesen Service berechnen wir die aufgewendeten Stunden zu einem reduzierten Stundensatz von 45,00 € netto pro Stunde. Dies ist eher die Ausnahme, da die meisten Anforderungen für eine breitere Nutzerschaft relevant sind. Beispiele für individuelle Entwicklungen könnten die Nutzung des Systems über eine eigene Domain oder die Nutzung eigener Server sein.

Wir bemühen uns stets, alle Bedürfnisse unserer Nutzer zu erfüllen und sind offen für Vorschläge und Feedback, um ARA kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Fragen zu den Plänen

Ja, Sie haben die Möglichkeit, Ihren Plan jederzeit zu ändern, egal ob Sie auf ein höherwertiges Paket wechseln oder zu einem niedrigeren Paket zurückkehren möchten.

Bitte beachten Sie: Bei einer Änderung Ihres Paketes wird die Laufzeit zurückgesetzt und beginnt erneut für eine Dauer von 3 Monaten. Der einmalige Pauschalbetrag, den Sie bereits gezahlt haben, wird aliquot auf Ihr neues Paket angerechnet. Allerdings ist der Preis für die LinkedIn-Profile von dieser Regelung ausgenommen und wird nicht angerechnet.

Obwohl das Selbststarter-Paket sich in erster Linie an erfahrene Recruiter richtet, die mit LinkedIn bereits vertraut sind und sich hauptsächlich darauf konzentrieren, ihre bestehenden Kenntnisse auf ARA zu übertragen, bedeutet das nicht, dass Sie vollständig auf sich alleine gestellt sind.

Wir haben ARA im Laufe der Zeit stark optimiert, sodass die Anwendung intuitiv und einfach zu bedienen ist. Mit den detaillierten Handlungsanweisungen aus der ARA Academy und den Ressourcen des ARA Hilfe Centers sollten Sie in der Lage sein, den Prozess reibungslos und effizient zu bewältigen.

Darüber hinaus steht Ihnen unser Support-Team zur Verfügung. Sie können sich jederzeit per E-Mail, über Formulare oder über den Chat im ARA Backoffice an uns wenden. Unser Team ist bereit, Ihnen Unterstützung zu bieten, sei es in Form von E-Mail-Antworten, Anleitungen oder Bildschirmaufnahme-Videos.

In diesem Sinne sind Sie also auch im Selbststarter-Paket nicht völlig auf sich allein gestellt.

Die wöchentlichen 1:1 Live Meetings sind individuell und maßgeschneidert auf Ihre spezifischen Anforderungen und Fragen. Diese Meetings sind dazu gedacht, die Theorie aus der ARA Academy auf Ihre konkrete Unternehmenssituation anzuwenden und die Anwendung von ARA in Ihrem Unternehmen zu optimieren.

In diesen Meetings können wir Ihre Fragen beantworten, gemeinsam spezifische Punkte erarbeiten und Sie dahingehend steuern, mehr Erfolg mit ARA zu erzielen.

Wir legen Wert darauf, dass Sie den größtmöglichen Nutzen aus diesen Meetings ziehen. Deshalb werden alle Meetings aufgezeichnet und Ihnen zur späteren Überprüfung und Referenz zur Verfügung gestellt. Sie können sich so die Inhalte so oft ansehen, wie Sie möchten und sicherstellen, dass keine wichtigen Informationen verpasst wurden.

Unter Entwicklung einer Kampagne verstehen wir die Konzeption und Umsetzung eines strukturierten Plans zur Gewinnung von Kandidaten. Dieser Plan stützt sich auf drei Säulen: Profil, gewünschte Kandidaten und Nachrichtenstrategie.

Profil
In diesem Schritt überarbeiten wir Ihr Unternehmensprofil. Unser Ziel ist es, das Wesen Ihres Unternehmens authentisch zu präsentieren und mit Elementen der Verkaufspsychologie zu verbinden. Das Ergebnis ist ein attraktives und einzigartiges Profil, das potenzielle Kandidaten anspricht und überzeugt.

Gewünschte Kandidaten
In der zweiten Säule konzentrieren wir uns darauf, die passenden Kandidaten für Ihre offenen Stellen zu finden. Wir analysieren Ihre Stellenanzeigen und stellen gezielte Fragen, um ein tieferes Verständnis von Ihren Anforderungen zu erlangen. Darauf basierend definieren wir Filterkriterien, die uns dabei helfen, hochqualitative Kandidaten zu identifizieren. Dieser Prozess ermöglicht es uns, weniger Zeit mit dem Aussortieren unpassender Kandidaten zu verbringen.

Nachrichtenstrategie
Die dritte Säule betrifft die Kommunikation mit den Kandidaten. Wir erarbeiten eine Strategie für die Kontaktaufnahme und den weiteren Nachrichtenverlauf. Dabei nutzen wir unsere bewährte Feedback-Schleife: Wir entwickeln verschiedene Nachrichtenvarianten und testen diese in der Praxis. Anhand der Reaktionen der Kandidaten analysieren wir, welche Nachrichten gut funktionieren und welche weniger gut ankommen. Auf dieser Grundlage optimieren wir die Nachrichtenstrategie, bis wir unsere Ziele erreicht haben.

Während des gesamten Prozesses dokumentieren wir alle Schritte, zeichnen alle Meetings auf und stellen Ihnen sämtliche erarbeiteten Materialien zur Verfügung. So stellen wir sicher, dass Sie und Ihr Team nach den 3 Monaten in der Lage sind, das System eigenständig und erfolgreich zu nutzen.

Im Premium Paket bieten wir eine umfassende Überarbeitung Ihres LinkedIn Profils an. Ziel ist es, Ihr Profil als effektives Aushängeschild für potenzielle Kandidaten zu gestalten und dadurch die Akzeptanzrate erheblich zu erhöhen. Die Herausforderung liegt darin, eine Balance zu finden, die sowohl potenzielle Kandidaten als auch zukünftige Geschäftspartner anspricht.

Unser Prozess zur Profilüberarbeitung umfasst mehrere Schritte und beinhaltet unter anderem folgende Aspekte:

- Titelbild: Wir gestalten eine Auswahl an ansprechenden Grafiken, die perfekt auf Ihr Unternehmen abgestimmt sind.
- Slogan: Ein prägnanter, auffälliger Kurztext, der sofort das Interesse der Leser weckt.
- Profilbeschreibung: Ein verkaufsorientierter Text, der potenzielle Kandidaten dazu motiviert, mehr über Ihr Unternehmen erfahren zu wollen.
- Berufserfahrungen: Ein oftmals übersehener Bereich mit großem Potenzial. Wir helfen Ihnen, Ihre beruflichen Erfahrungen so darzustellen, dass sie Ihre Glaubwürdigkeit untermauern und Interesse wecken.
- Fähigkeiten/Kenntnisse: Hier stellen wir sicher, dass alle relevanten Fähigkeiten und Kenntnisse hervorgehoben und richtig dargestellt werden.

Im Rahmen eines persönlichen Gesprächs präsentieren wir Ihnen verschiedene Varianten für jeden dieser Punkte. So können wir gemeinsam entscheiden, welche Optionen nicht nur psychologisch effektiv, sondern auch authentisch und repräsentativ für Ihr Unternehmen sind.

Unter der Betreuung einer laufenden Kampagne verstehen wir eine kontinuierliche Überwachung und Optimierung der jeweiligen Kampagne, um den bestmöglichen Erfolg zu gewährleisten. Dies umfasst folgende Aspekte:

- Quantitative Analyse: Hier schauen wir uns harte Zahlen, Daten und Fakten an. Diese umfassen sowohl eine allgemeine Gesamtanalyse als auch detaillierte Analysen spezifischer Aspekte der Kampagne.
- Qualitative Analyse: Neben den harten Zahlen legen wir auch einen starken Fokus auf qualitative Aspekte. Dabei analysieren wir Feedback und Erfahrungsberichte von Ihnen und Ihren Auftraggebern und untersuchen Details der Kampagnendurchführung.
- Aufdecken von Schwachstellen und Optimierung: Auf Basis der gesammelten Daten und Informationen identifizieren wir mögliche Schwachstellen in der aktuellen Kampagne und erarbeiten Maßnahmen zur Verbesserung. Diese reichen von kleineren Anpassungen bis hin zu umfassenden strategischen Änderungen, je nachdem, was die Daten uns zeigen.

Ziel dieser Betreuung ist es, die Effektivität der Kampagne kontinuierlich zu verbessern und stetige Fortschritte zu erzielen. In diesem Prozess liegt der Fokus immer darauf, aus Erfahrungen zu lernen und die Kampagne Woche für Woche zu verbessern.